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Durante el útimo año de la carrera de Medicina los estudiantes realizan el trabajo equivalente al de un médico ya graduado en las distintas rotaciones que pertenecen a su internado como es llamado este último año, incluso sus obligaciones van más allá con jornadas laborales que en ocasiones y en gran medida exceden la jornada laboral promedio y permitida, realizandose jornadas de trabaj de hasta 36 horas continuas sin derecho al descanso ni a una remuneración digna, con la única diferencia que no se presenta una responsabilidad médico legal pero si estan obligados a realizar labores completas que son delegadas a personal médico de mayor rango tales como especialistas, sin nombrar las múltiples faltas sobre la integridad de dichos estudiantes yaque son sometidos a insultos, maltratos psicológicos, acoso, y en casos no más extraños a maltrato físico y discriminación. La situación no es diferente con respecto a los Residentes quienes son los médico ya graduados quienes ingresan a la formación como especialistas, en este caso con mayor carga laboral, disciplinaria y responsabilidad, adicionalmente sin posibilidad de contar con una remuneración económica o compensatior, ni un incentivo real a sus labores desempeñadas. La propuesta basicamente consiste en dar un salario, un horario y una compensación justa a tan ardua labor realizada por estos estudiantes ya sean los internos o los residnetes, ya que de ellos depende, en la gran mayoría de instituciones, la atención de los pacientes, la calidad del servicio y la ejecución adecuada de los procesos. Si queremos que se brinde el mejor servicio tenemos que ver quien realmente trabaja, cuanto descansa y cuanto recibe a cambio de su tan preciada labor.

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propuesta

Remuneración para Estudiantes de último año de medicina y Residentes

10Firmas
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Activo
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Comentarios

Diciembre 27 de 2016
Imagen de jmn5000
javier mauricio navarrete muñoz
Ubicación: Risaralda
Antiguedad: hace 4 años 1 mes
Septiembre 21 de 2017
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Liliana Arias Urueña
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Edgar Villanueva
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