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Gobierno Cercano

Así puedes acceder al programa de 40 mil primeros empleos

Accede al programa de 40 mil primeros empleos

Este programa tiene como objetivo generar oportunidades de empleo para 40 mil jóvenes que nunca hayan trabajado y necesiten adquirir experiencia.  Formula tus preguntas sobre el programa. 

Empleo para jóvenes sin experiencia

A través de las Cajas de Compensación Familiar los bachilleres, técnicos, tecnólogos y universitarios podrán postularse para aspirar a ingresar al programa "40 Mil Primeros Empleos".

Las inscripciones, se abrieron el sábado 25 de abril en el departamento del Valle del Cauca y serán abiertas progresivamente en otras regiones del país. 

Próxima apertura de convocatorias

  • Bogotá: mayo
  • Medellín y Barranquilla: junio
  • Resto del país: julio

¿Quiénes pueden aspirar a uno de los 40 mil primeros empleos?

Al programa "40 Mil Primeros Empleos" pueden aplicar todos los jóvenes bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales entre los 18 y 28 años, que actualmente no se encuentren estudiando, estén buscando empleo y no tengan experiencia formal relacionada con su área de estudio.

¿Por qué este programa solo para jóvenes?

La estrategia del Gobierno Nacional busca hacer frente a uno de los principales retenes que encuentran los jóvenes en el país al buscar empleo: la falta de experiencia. Recordó que actualmente uno de cada dos desempleados en el país está entre los 18 y 28 años de edad.

¿A dónde debe dirigirse el joven interesado?

Los jóvenes deben estar atentos a las convocatorias a nivel departamental, para acercarse a los Centros de Empleo que operarán el programa, y registrarse presencialmente. 

De momento pueden registrar sus hojas de vida ingresando a Oportunidades sin Límites de Edad ni Experiencia en: www.buscadordeempleo.gov.co para acceder a las ofertas de las Cajas de Compensación Familiar.

Encuentra un centro de empleo y más información del tema

¿Qué empresas otorgan estos empleos?

Pueden participar todas las empresas privadas interesadas, independientemente de su tamaño o sector de actividad, toda vez que sean empresas privadas, legalmente constituidas, de más de un año de existencia, y que estén dispuestas a ofrecer vacantes ajustadas al perfil de un joven sin experiencia.

¿Cómo se seleccionan las vacantes de empresas que se postulan?

Aunque se revisarán todas las vacantes postuladas, solo se tendrán en cuenta y se priorizarán las vacantes de mejor calidad (formato de "Subasta de vacantes").

Se repartirán las vacantes de tal modo que todas las industrias, sectores de actividad económica y tipo de empresas.

Una buena vacante para el programa es aquella que:

  • Defina funciones que le permita al joven aprender y desarrollar habilidades en el puesto de trabajo.
  • Se comprometa con generar espacios para formar al joven.
  • Deje claras las posibilidades de crecimiento y permanencia del joven en la empresa.

¿Cómo es el proceso de selección para los beneficiados?

Los jóvenes que cumplan con los perfiles solicitados serán pre-seleccionados por el equipo de la agencia de empleo de la Caja de Compensación y remitidos a la empresa.

Selección del joven por la empresa

La empresa podrá adelantar sus procesos de selección internos usuales para determinar si el perfil del joven cumple con los requisitos de la vacante. Si no pasa el proceso de selección, la agencia de empleo remitirá otras hojas de vida de jóvenes participantes del Programa.

Firma del contrato

  • Una vez seleccionado por la empresa, el joven firmará un contrato de trabajo a término definido por 6 meses con la empresa. La empresa será el empleador directo del joven. Esta relación laboral estará enmarcada en el Código Sustantivo del Trabajo.
  • Las empresas están libres de ofrecer contratos a duración indefinidos.
  • Los contratos por prestación de servicios no serán permitidos para efectos de la vinculación de los jóvenes del Programa.

Responsabilidades

Riesgos laborales y asociados: Al igual que con cualquier otro trabajador, la empresa asumirá las responsabilidades asociadas a la contratación.

Gastos de indemnización en el caso de un despido o liquidación en el caso de una renuncia: serán asumidos por la empresa al igual que en un contrato laboral fuera del marco del programa.

Transferencia de recursos y pagos

Los recursos provienen de la Caja de Compensación. Esta relación estará enmarcada en un convenio marco entre la caja y la empresa.

Modalidades de las transferencias: se realizarán dos pagos iguales. El primer pago se realiza al culminar el tercer mes de la vinculación laboral del joven. El segundo pago se realiza al finalizar el año de compromiso (usar un calendario de 12 meses haciendo énfasis en mes 3 y mes 12).

La segunda transferencia correspondiente al valor de los salarios y prestaciones del mes 4, 5 y 6 será condicionada al cumplimiento de la obligación de contratar por otros seis meses a por lo menos el 60 por ciento de los jóvenes vinculados al Programa.

¿Qué sucede si el joven renuncia?

Frente a una renuncia voluntaria de un joven la empresa no será penalizada, pero no podrá ceder el contrato a un nuevo candidato.

Salarios del programa

  • Bachiller: 1 SMMLV más prestaciones
  • Técnico: $700 mil pesos más prestaciones
  • Tecnólogo: $750 mil pesos más prestaciones
  • Universitario: $900 mil pesos más prestaciones

Las empresas son libres de complementar estos salarios base para ofrecer salarios superiores.

¿Qué pasa al finalizar el programa?

Al finalizar los 12 meses, la empresa habrá podido beneficiarse del talento, de la creatividad y de las ganas de trabajar del joven, al tiempo que habrá recibido un apoyo del Gobierno correspondiente a los 6 primeros meses de salario y prestaciones sociales asociadas. Y contará con un nuevo empleado formado para las necesidades específicas del puesto y de la industria, que ojalá pueda vincular de manera permanente.

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Comentarios

Imagen de lizgo
lizeth gonzalez
Ubicación: BOGOTÁ, D.C.
Antiguedad: hace 2 años 11 meses
Comentario: 
Buen dia, necesito saber si aun tengo oportunidad de inscribirme a la convocatoria de empleo. Gracias.
Mayo 29 de 2015
Imagen de Angel Alexander Zipaquirá
Angel Zipaquirá
Ubicación: TUNJA
Antiguedad: hace 2 años 11 meses
Comentario: 
Buen día, Cual es la fecha de la convocatoria de los 4000 empleos para Bogotá. Gracias.
Mayo 27 de 2015
rafael francisco martinez churio
Ubicación: BARRANQUILLA
Antiguedad: hace 2 años 11 meses
Comentario: 
hola este programa esta excelente si soy especialista en salud ocupacional y riesgos laborales puedo acceder a este programa. que dia de junio va a empezar las convocatorias. me podrias decir el dia exacto que estara en barranquilla o donde lo puedo averiguar
Mayo 24 de 2015
Lili Vega
Antiguedad: hace 2 años 11 meses
Comentario: 
El programa dice que para Bogotá desde Mayo, ya casi va a finalizar el mes y no han abierto la convocatoria, uno llama y pregunta y nadie sabe nada... Entonces quisiera mayor claridad sobre el tema. ¿Cuándo inicia el programa en Bogotá?
Mayo 21 de 2015
Marly Viviana Gil
Antiguedad: hace 2 años 11 meses
Comentario: 
Alguien me podría informar como puedo inscribirme para el programa de 40 mil empleos, ya que esta pàgina no lo informa bien, sobre todo para las personas que vivimos en municipios y no en las ciudades grandes! Muchas gracias!....
Mayo 19 de 2015
Imagen de Diego Armando Penagos Saenz
Diego Armando Penagos Saenz
Ubicación: NEIVA
Antiguedad: hace 2 años 11 meses
Comentario: 
Señor presidente a ud le parece justo el salario que se les paga a los profesionales básico de 900 mil eso es injusto ud viviria con ese sueldo ???????
Mayo 17 de 2015
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Nohora Delgado
Ubicación: PAMPLONA
Antiguedad: hace 2 años 11 meses
Comentario: 
Me preocupa por que solo quieren contratar pesonas jóvenes, y donde està el apoyo a las mujeres maduras, cabeza de hogar con preparación o no, universitaria, como nos el gobierno puede ayudarnos?
Mayo 10 de 2015
Imagen de NOHORADELGADO
Nohora Delgado
Ubicación: PAMPLONA
Antiguedad: hace 2 años 11 meses
Comentario: 
Me preocupa por que solo quieren contratar pesonas jóvenes, y donde està el apoyo a las mujeres maduras, cabeza de hogar con preparación o no, universitaria, como nos el gobierno puede ayudarnos?
Mayo 10 de 2015
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Nohora Delgado
Ubicación: PAMPLONA
Antiguedad: hace 2 años 11 meses
Comentario: 
Me preocupa por que solo quieren contratar pesonas jóvenes, y donde està el apoyo a las mujeres maduras, cabeza de hogar con preparación o no, universitaria, como nos el gobierno puede ayudarnos?
Mayo 10 de 2015
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Nohora Delgado
Ubicación: PAMPLONA
Antiguedad: hace 2 años 11 meses
Comentario: 
Me preocupa por que solo quieren contratar pesonas jóvenes, y donde està el apoyo a las mujeres maduras, cabeza de hogar con preparación o no, universitaria, como nos el gobierno puede ayudarnos?
Mayo 10 de 2015